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Lanzan nueva institucionalidad para certificar competencias laborales
jueves, 28 enero 2010 |
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Hasta el Centro Cultural Palacio de La Moneda llegaron ayer empresarios,
trabajadores y representantes del gobierno para asistir al lanzamiento público
de ChileValora, nueva institucionalidad que nace al alero de la Comisión
Nacional del Sistema de Certificación de Competencias Laborales. Una vez en marcha, la entidad tiene dos objetivos: identificar competencias laborales y permitir que las personas puedan ser evaluadas en función de ellas. Para esto, se va a trabajar con los sectores productivos y acreditará a instituciones privadas para la evaluación. La idea, es que los seis primeros meses del presente ejercicio, la comisión defina los reglamentos y establezca las condiciones y requisitos que esos centros tendrán que cumplir, luego se va a licitar la acreditación de los mismos para poner en marcha el sistema. De acuerdo a la ministra del Trabajo, Claudia Serrano, esta iniciativa "va a dar más oportunidades de ingreso, de empleo, de reconocimiento y de tranquilidad a un trabajador. Al mismo tiempo, vinculará una capacitación más pertinente a las necesidades del mercado". La labor del Estado será promover, mediante apoyos financieros, que las empresas certifiquen a su personal. Esto, porque con la creación del sistema se modificó la Ley del Sence, lo que permitirá que las empresas puedan utilizar las franquicias tributarias para financiar procesos de evaluación y certificación. A su vez, Sence va a contar con recursos, a través de sus programas sociales, para apoyar trabajadores de pequeñas empresas o cesantes que estén interesados en certificar sus competencias. Además, al ser un procedimiento voluntario cualquier persona puede financiar su certificación. Potencial El presidente de ChileValora y ex titular de Asimet, Arturo Lyon, explicó que el plan piloto ya se aplicó con éxito en 30 mil trabajadores y estima que el potencial de crecimiento podría llegar a cinco millones de empleados. "Necesitamos mejorar la competitividad de tal manera que seamos más competentes en las actividades y creo que los empresarios y los empleadores estarán alineados con los trabajadores en esa misma dirección", dijo y agregó que el objetivo es dar valor en competencias por sobre los títulos.(df) |
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